2016 年上半年员工述职报告

2016年上半年员工述职报告

1、考核期内主要业绩、工作创新、工作质量及成效

• 主要业绩：
  • 主要负责维护三条基线（MTK6755，MTK6735,8909）的Email/Exchange两个模块。主要是处理故障和实现需求。还参与实现MTK6735基线的Chrome主页实现。
  • 维护三条8939基线的Email/Exchange两个模块。主要是处理重点故障。
  • 接手维护D项目的Mail相关故障。主要为分析原因。
  • 维护升级MTK6750基线的Download模块。处理基线升级问题和故障处理。
  • 书写两篇业务相关文档。
• 工作创新
  • 编写一个关于设备安全管理的Demo，该Demo可以帮助我们数据小组高效的处理一些关于Exchange安全策略的故障。该Demo开发只是花费了不到一个小时的时间。
• 工作质量
  • 注重代码质量。对自己维护的代码，均添加标记和简单注释。必要时添加详细注释。
  • 提交SVN时，均按规范填写修改代码关联的信息（例如必要的EC号，和修改目的）。
• 成效
  • 能够独立处理Email相关的故障。

2、自我评价（主要从工作激情、工作创新性、工作协同性进行阐述）

3、工作中的主要问题和不足

在近半年里，也暴露了自己工作能力的不足。

• 自己的专业技能有待提升。虽然可以正常处理自己负责模块的EC和需求实现，但对于自己模块的个别优化工作，还是感到无力。在熟悉的Android的基础知识之外，还要学习更深入的知识。这样可以更好更快的处理自己的工作任务。
• 对于自己的负责的业务细节，不能做到精通。虽然自己可以处理见到的Email的EC，但是对于Email/Exchange的个别实现细节，还做不到精通。
• 在沟通交流方面，有待提升。在邮件沟通方面，要保证语言的无误。此外要学会设置沟通交流的语境，防止多封邮件沟通后，发现说的不是一个问题。在当面沟通方面设置语境也非常重要。还有重要的一点，在沟通问题时，要站在对方的角度表述问题，降低沟通成本。
• 在事情处理的优先级处理方面，有待提升。在每日工作之始，对现有的任务列出优先级，保证在有限的工作时间创造最大的价值。

4、对今后工作的思考

• 对于工作中的不足，要时刻注意更改。专业技能，在工作中注意提升，在业余注重学习。沟通中，在时刻提醒自己要和沟通的一方保持相同的语境，并站在对方的角度和思维进行内容的表述。在处理事情时，依据优先级和紧急程度来安排处理事情的次序。
• 作为手机研发人员，不能只对自己负责的内容熟悉，也要熟悉手机的整个架构。只有这样，才能在以后的职业生涯中有较大的成绩。
• 加强文档输出。学习了一些业务内的东西或者主页知识，自认为学会了。但总结文档时，才会发现自己的不足。文档输出不但可以帮组自己加深学习，还可以帮组其他人加快学习。当然，前提是写好文档。

5、本人对考核的建议

• 新增必要的专业技能考核是有必要的。这可以处使自己的提升。